微软未来企业家之路课程  专题

你想了解微软公司的技术创新吗？你想获得微软公司的技术专利创办IT公司吗？你想赢取创业所需要的风险投资吗？

• 人力资源管理解决方案——太睿HR软件
• 出售HR软件
• 出售HR软件
• 人力资源管理在职研究生
• ===省级、国家级、学术期刊征稿===
• 呐喊！中国品牌梦断＂南京路＂
• 365天都在困扰你的问题，该如何解决？—推荐名师黄继毅...
• [原创]请问：报社ＨＲ管理如何着手？
• 解析“华为之困”的人力资源策略
• 师生员工如何调整好心态
• 全国各地区工资区类别
• 见识了!Vista与Office2007
• 职位工资指导价(年薪) -- 详细版
• 如何发现和挑选管理人才？
• 狗熊救火：怎样发现人才、利用人才
• 请提供一份公司员工规章制度条例
• 做KPI考核人员关键得注意什么?
• 陌生的同事...
• 各位HR们我想要一份详细答案！！！
• 如何调整员工心态

招聘选拔

• 见识了!Vista与Office2007
• 职位工资指导价(年薪) -- 详细版
• 如何发现和挑选管理人才？
• 狗熊救火：怎样发现人才、利用人才
• 如何向经理们说明保证员工队伍稳定的重要性？
• 如何动员员工参与我们的健康计划？
• 招聘中常见违法行为
• 多联系
• 水平超哈佛的清华学生都去哪了？
• 新创企业用人之道

培训发展

• 人力资源管理在职研究生
• 呐喊！中国品牌梦断＂南京路＂
• 365天都在困扰你的问题，该如何解决？—推荐名师黄继毅...
• 解析“华为之困”的人力资源策略
• 内部培养比高薪“挖角”更长久
• 企业内部讲师队伍的建设
• 入职培训如何做?
• 需要培训的企业，看过来！
• 向学习老板，成为优秀员工
• 11个笑话让你领悟人生

绩效管理

• 体贴入微的自助式福利作者:hroot
• 民营企业的绩效管理
• 到底要不要实行末位淘汰？
• 关于绩效考核的问题
• 在HR管理中，你是如何让企业的薪酬多样化的？
• 关于如何成长为一名成功的培训师。
• 关注本版者必读[1]
• 企业的“馒头之道”
• 反思控制雇员流失的招聘阶段
• 培训课程体系设计

薪酬激励

• 哪位可以介绍一下食品企业的销售人员薪酬设计?
• 我看不见图表
• 我想问一下人事经理和人力资源总监有什么特别的区别？
• 小企业的报酬系统作者:hroot
• 最能激发潜能的给薪方式
• 互动管理与金鱼缸法则
• 互动管理与职业生涯规划什么关系？
• 互动管理与目标管理的关系？
• 互动管理中的关键提醒？
• 互动管理中提出的花瓣空间是什么？

企业文化

• 如何设计薪酬表
• 让企业保持团队士气的秘诀
• 调查：多久调薪一次？
• 挑战薪酬：你敢向老板要多少钱？
• 谁能提供今年上海制造业通用职位的月平均工资
• 几个问题
• 人力资源经理薪酬各地不等，比如合肥
• 美国MBA们的起薪有多高？
• 请帮助我，谢谢！
• 关于竞业限制

eHR/HRMS

• 人力资源管理解决方案——太睿HR软件
• 出售HR软件
• 出售HR软件
• 你公司的加班费怎样计算?
• 企业通用职位薪酬曝光
• 今年的薪酬行情如何呀？不知哪里可以找到资料？
• 企业制定薪酬的市场依据－薪酬福利调查
• 请问诸位大大对薪酬调查的看法。
• 职业导向的薪酬设计
• 紧急求助!

HR管理

• [原创]请问：报社ＨＲ管理如何着手？
• 全国各地区工资区类别
• 内在激励与外在激励
• 调查调薪的时间和幅度?
• 采用何种薪酬制度较合理
• 请教——如何设计事业单位薪资福利体系？
• 小调查
• 如此奖励怎能另人心服？
• 辞职的提前通知期　戴好自己的“护身符”
• 关于员工奖励

劳资法规

• 请提供一份公司员工规章制度条例
• 员工患乙肝应该怎样处理
• 五大招你如何用活自己的个人住房公积金
• 员工请病假怎么办?
• 一个古老而又沉重的话题。
• 能否借鉴一下贵公司的业务操作流程？
• 关于在异地招用员工的社保问题
• 假日
• 劳动合同和劳务合同究竟有什么区别？
• 企业具备什么资格才可以向劳动局申请“临时用工”的资...

行业版块

• 制造业用人需求呈现上升趋势
• 销售职业：仅“能言善辩”不行了
• 市场需求全能型理财顾问
• 医疗保健：销售是需求重点
• 国际商贸：需要复合型人才
• 房地产项目公司如何有效开展人力资源管理？
• 大学生如何进入房地产行业
• 口译“金饭碗”好看不好端
• IBM数千高薪职位两年转移中国印度获益最多
• 酒店业遭遇人才“瓶颈”加强培训是出路

哈佛案例

• 培训期员工离职，如何约束？
• 企业应注意规避培训风险
• 我和我的女朋友的住房公积金能在未来我们需要购房的时...
• 有关客户服务规范、礼仪方面的培训资料，急呀！
• [转帖]积极应对员工离职
• 公司能随时辞退用假文凭的员工吗？
• 个人帐户养老金是如何计算的？
• [科幻片]魔界-终结篇
• 如何依法对员工进行降级、降薪与调岗？
• 员工患乙肝停工治疗期间，用人单位可以不支付员工工资...

eLearning

• SOS，换工作岗位，试用期从新算合理与否？
• 北京工资支付规定将出台劳动合同须明确工资数
• 关于试用期辞职
• 关于工伤保险的问题-------急救!
• 恶意调岗是否违法
• 为何一些地方政府实行春节后用工“几不准”？
• 请教：产前假是法定的吗？
• 这样合理吗?
• 简单问题请教各位啦！
• 5种自动离职获补偿

管理与领导力

• 案例揭示管理者的必备性格特点（一）
• 案例揭示管理者的必备性格特点（三）
• 案例揭示管理者的必备性格特点（四）
• 案例揭示管理者的必备性格特点（五）
• 电视剧《大宅门》中的管理问题浅析
• 总经理的“心腹”大患
• 为中层管理者平反①
• 提高领导者的管理能力~~~~
• 经理如何应对员工闹事?
• 变管事为管人

职场漫步

• ===省级、国家级、学术期刊征稿===
• 办公室里常见的6种错误
• 老板：请管好你的小秘
• 办公室里的闲聊会
• 工资卡就放手给男人打理吧
• 半时工作欧洲走俏
• 职场礼仪：手机与电脑
• 职场新贵从容生活不奢求为所有人认同
• 想突破现状的人....请进
• 向各位HR的资深朋友请教一个问题

书报荐评

• 开会讲什么！
• 镜头内外的新生代
• 白领新知：阿谀奉承有害健康
• 职场的几大恶习
• 职业女性你的眼泪究竟为何
• 职场故事：彼此信任
• 洗漱用品备在公司使用职场“懒人”如此省时省事
• 保险：美丽罂粟还是带刺玫瑰
• “最强秘书”挑战老板
• 幽雅，白领女人的墓碑

休闲娱乐

• 电梯里放屁的尴尬
• 寂寞,该是什么颜色(图文)
• 射雕英雄转bt版看完就笑死了
• 用整整一个温暖冬天等你
• 如果这是我爱你最好的距离。。。
• 女人不得不懂的138件事
• 佛和石头的对话
• 今生的轮回只为与你遥遥相望--------献给所有我认识的...
• 认清自己的底线
• 漂亮MM和普通MM的区别

公告与站务

• 诺基亚领导力发展系统
• 联邦快递公司成功的11项管理原则
• 可以把管理浓缩到一页纸上
• 企业管理的四个层次
• 经理人员的职能
• 开拓型人才必须充分显示自己的个性
• 领导才能的锻炼和培养
• 游刃有余的协调能力
• 人力资源主管也能当CEO
• HR发展的六个头衔和四个坐标

求助与合作

• 师生员工如何调整好心态
• 做KPI考核人员关键得注意什么?
• 陌生的同事...
• 各位HR们我想要一份详细答案！！！
• 如何调整员工心态
• 大家好啊，我也是做hr的,希望能有机会多请教大家呢,我...
• 大家来探讨一下，人力资源管理在中国究竟有多大发展？...
• 帮忙推荐、找培训师
• 朋友，帮忙拼奏一份人力资源报告
• 求援