北京30多家外企通用职位的最新薪酬的调查结果显示，一般职员的月薪在2500至6000元，主管、主任、督导的月薪为4000至1万元，经理的月薪为5500至1.5万元，总监的月薪为8000至2.5万元。
在外企雇员平均年薪方面，高科技企业为62653元；工业制造企业为28654元，快速消费品企业为24013元，其中各类企业雇员薪酬占销售收入比例为6.92。
在调薪制度上，83的企业每年调薪一次，10的企业每年调两次；在薪资增幅上，1997年到1998年度增幅为11.4左右，1998年到1999年度增幅则下调为5.8左右，2000年到2001年度增幅达到10，2001年到2002年增长11.6，其中高科技企业薪资增幅已连续多年排列第一。
调查显示，在参与调查的企业中82的企业建立了中方账户，分别按员工工资的61、59、49建立，服务项目分别为：
劳保福利、养老保险、医疗保险、教育费、住房公积金、工会费。另外，68的企业为员工建立住房基金，38的企业有健康保险，55的企业有雇员娱乐，69的企业有女职工生育费，56的企业有交通补贴，32的企业有食品补贴。
奖金方面，一般公司都实行年底双薪。70以上的公司发放销售奖，其中32的公司销售奖每年发放一次，9的企业每年发放两次，50的企业每月发放一次。
希望上述信息对大家有用。
