职业生涯的自我规划是自我管理的互动。在胡铨著的《互动管理》中说：忠诚于你的企业，忠实与你的顾客，忠心与你自己。这需要我们真正的将自己的职业生涯规划、人际交往、自我发展紧密的互动起来。在互动管理中建立在“三忠”基础上的职业生涯规划是自我互动的一个框架。作为管理者需要做好职业规划，作为管理者更要与员工互动帮助他们作好职业生涯规划。
