目标的执行需要互动，互动才能有效的执行！“目标管理的指导原则之一是使每一个管理人员都承担帮助上级实现目标的责任。换句话说，每一个管理人员在他的上级的目标中，都有他的一部分活动。因此，管理人员如果想对实现上一级目标要有所帮助，就必须知道关于这些目标的情况。”这难道不是一种互动吗？
